Prova de que as estratégias de sustentabilidade entraram de vez na agenda das empresas é a forte demanda por profissionais relacionados ao tema. Segundo levantamento da consultoria em recursos humanos e headhunter PageGroup, a carreira de diretor(a) de sustentabilidade é uma das mais promissoras para 2023, assim como a de head de Sustentabilidade, diretor(a) financeiro(a) e de ESG, gestor de projetos para carbono e eficiência e especialista em ESG. A sigla ESG é usada para se referir a práticas ambientais, sociais e de governança corporativa.
As carreiras em ESG são parte de uma lista de cargos que a consultoria identificou que estarão em alta este ano. No levantamento, o PageGroup traz ainda os perfis mais procurados pelo mercado de trabalho. Para chegar à lista foram consultadas empresas pequenas, médias e grandes) em 14 setores de todo o Brasil.
Segundo Lucas Toledo, diretor executivo do PageGroup no Brasil, a busca está em torno de pessoas que possam ajudar as empresas a terem gestão mais eficaz, aumentar produtividade e expandir os negócios. E, para que a operação funcione bem, devem procurar profissionais que ajudem a colocar a estratégia em ação. “O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação e expansão, experiência em gestão, deve ser mais procurado”, comenta.
O material, produzido pelos consultores da Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim, Page Outsourcing e Page PCD, contempla cargos executivos, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão.
Veja as carreiras em alta ligadas a ESG
ESG
1. CSO (Chief Sustainability Officer ou Chief ESG Officer) – Diretor de Sustentabilidade
O que faz: cadeira responsável também pelas políticas de governança e ações sociais das corporações. É uma posição que atua de forma estratégica, normalmente reportando para o CEO ou conselho de administração. Responde pela construção de políticas, definição de metas, gestão de stakeholders, garantindo o cumprimento de normas, execução das ações e se envolvendo em certificações e preparação de relatórios corporativos. O líder de ESG atua de forma transversal na empresa, com um forte olhar também para fora da organização, se relacionando com investidores, clientes e diferentes níveis da sociedade.
Perfil da vaga: é uma posição relativamente nova no mercado, com profissionais possuindo experiências distintas. Os principais perfis vêm com experiência na área de EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Podem ser também perfis com experiência em Marketing, Finanças ou até mesmo em Recursos Humanos.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
Motivo para alta em 2023: a pressão crescente da sociedade e mercado por empresas mais sustentáveis, aumentou ainda mais a demanda por esse perfil.
2. Head de Sustentabilidade
O que faz: Responsável por mapear as áreas operacionais da empresa para identificar oportunidades de implementação de ações de sustentabilidade; desenvolver e implantar projetos e padrões para tornar a empresa mais sustentável; suportar as áreas de marketing nos quesitos de sustentabilidade para posicionamento das marcas no mercado e para clientes internos, com base nos valores e missão da empresa; apoiar a área de Desenvolvimento de Produtos nas questões de sustentabilidade (desenvolvimento de recursos renováveis, desenvolvimento e validação de fornecedores com boas práticas de sustentabilidade, etc.).
Perfil da vaga: Forte vivência com projetos de Sustentabilidade (ambiental, social, operacional, legal >> meio ambiente).
Salário: R$ 15 mil – R$ 25 mil
3. Diretor financeiro e de ESG
O que faz: responsável por relacionamento com o mercado financeiro e a captação de recursos, o profissional vai desenvolver e implantar o projeto governança e sustentabilidade em toda a operação. Também vai fornecer suporte às áreas de relação com investidores nos quesitos de sustentabilidade para posicionamento da empresa perante mercado e investidores. Com foco nas melhores práticas de gestão financeira e melhoria de créditos no mercado, também vai olhar para fusões e aquisições que consolidem o desenvolvimento do negócio de forma sustentável.
Perfil da vaga: forte vivência em relacionamento com o mercado de capitais e em projetos de sustentabilidade. Formação vem das áreas ambiental, social, operacional e jurídica.
Salário: de R$ 35 mil a R$ 50 mil
4. Gestor de projetos para carbono e eficiência
O que faz: aconselha e desenvolve projetos de melhoria de eficiência de carbono junto aos clientes, auxilia na implementação dos modelos de eficiência de carbono da empresa. É o responsável pelo relacionamento com o mercado de créditos de carbono e o desenvolvimento de negócios diretamente ligados ao trade.
Perfil da vaga: profissionais com experiência no desenvolvimento de negócios e projetos ligados ao mercado de créditos de carbono, suas informações e ferramentas. Domínio da gestão de projetos.
Salário: de R$ 18 mil a R$ 22 mil
5. Especialista em ESG
O que faz: O profissional é responsável pelo aconselhamento e implantação das práticas ESG, além de funcionar como o vetor de operacionalização e parceiro das áreas de negócio na empresa. Conecta a companhia a projetos sociais e de sustentabilidade. O especialista também trabalha na difusão de boas práticas e soluções ESG para a Diretoria.
Perfil da vaga: profissional com expertise em gestão de projetos, acompanhamento e métricas de projetos ESG.
Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
Confira outras carreiras em alta em 2023, seus salários médios e os motivos para estarem em alta, de acordo com o PageGroup.
Bancos e Serviços Financeiros
Gerente de Fusões e Aquisições (M&A)
Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: acreditamos que profissionais de M&A serão bastante demandados devido a um provável aumento de operações de abertura de capital e um cenário econômico menos instável.
Analista de Back Office (Fundos de Investimentos)
Salário: R$ 5,5 mil a R$15 mil
Motivo para alta em 2023: mercado está demandando profissionais voltados para automação e eficiência de processos, especialmente para tornar as áreas mais escaláveis e menos passíveis a erros.
Engenharia e Manufatura
Coordenador de Produção
Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
Motivo para alta em 2023: empresas do segmento automotivo estão investindo em profissionais qualificados para a posição, com boa experiência de gestão de pessoas e habilidades nos processos produtivos das fábricas.
Engenheiro de Melhoria Contínua
Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2023: com o retorno e maior normalização das atividades operacionais, o perfil analítico e sênior para desenvolver e conduzir projetos de melhoria contínua nas fábricas é um dos principais objetivos dos gestores. Aumento de produtividade, redução de desperdício ou potenciais melhorias sempre são fatores constantemente buscados pelas empresas.
Gerente de Operações
Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2023: empresas do segmento de energia em fase de expansão estão buscando esse profissional, como também para atuar em novos projetos para o mercado automotivo.
Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (setor alimentício)
Salário: R$ 10mil a R$ 15mil
Motivo para alta em 2023: muitos profissionais da área de P&D tendem a seguir carreira de especialista, posição na qual não possui gestão de pessoas. As empresas buscam perfis com bons conhecimentos técnicos, mas que tenha inclinação para liderança e gestão de pessoas.
Engenheiro de Qualidade
Salário: R$ 7,5 mil a R$ 11 mil
Motivo para a alta em 2023: com a necessidade de aumento da produção, empresas buscam profissional que continue assegurando cada vez mais os processos conforme os padrões e requisitos da qualidade. É de extrema importância ter uma figura que gerencie os aspectos do departamento junto aos principais stakeholders da companhia.
Gerente de Produto
Salário: R$ 18 mil a R$ 23 mil
Motivo para alta em 2023: com o mercado reaquecendo em diversos setores, as empresas estão com foco no desenvolvimento de novos produtos para ganhar participação de mercado no futuro.
Gerente de Manutenção
Salário: R$ 18.000,00 a R$ 25.000,00
Motivo para alta em 2023: com o mercado crescente, as fábricas tiveram aumento de demanda e um grande problema que estão enfrentando é disponibilidade de fábrica. Além disso, outro grande fator de busca desses candidatos é o perfil de liderança e não apenas conhecimento técnico.
Agro
Gerente Agrícola
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil
Motivo da Alta: mercado internacional de commodities aquecido com alta demanda por alimentos e ração animal. A busca por produtividade e excelência no manejo das unidades agrícolas e a necessidade de fazer uso de ferramentas tecnológicas e de gestão agrícola de última geração tem gerado uma forte demanda na busca por esse tipo de profissional. O olhar para dados/indicadores e aplicação de técnicas de gestão no campo são um grande diferencial para os grupos que buscam ser líderes no setor.
Gerente de Unidade
Salário: R$ 25mil a R$ 35mil
Motivo para alta em 2023: muitos profissionais nesse cargo ainda tem o modelo de gestão antigo, sem olhar indicadores de desempenho e num modelo comando x controle. Empresas buscam profissionais com boa experiência técnica, com domínio em liderança e gestão de pessoas.
Gerente de Compras (commodities agrícolas)
Salário: R$20mil a R$30mi
Motivo para alta em 2023: profissionais que estejam antenados aos movimentos do mercado global e como impactam nos preços e ofertas das commodities agrícolas, conheçam de mercado futuro para estabelecer planos estratégicos de médio e longo prazo.
Marketing/Digital
Líder de Marketing LATAM
Salário: R$ 30 mil a R$45 mil
Motivo para alta em 2023: muitas startups e até mesmo empresas mais maduras têm buscado internacionalização por meio de expansão para o mercado LATAM ou têm consolidado suas estruturas para melhorar processos e garantir maior sinergia no negócio de forma regional.
Gerente de Conteúdo
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2023: uma das formas de aumentar o engajamento e gerar oportunidades importantes de negócio é por meio da criação de conteúdo. Independente do segmento, cada vez mais ter uma boa estratégia de conteúdo tem sido protagonista na dispersão da mensagem, podendo inclusive ajudar na melhoria do investimento feito em mídia.
Líder de Crescimento
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil
Motivo para alta em 2023: é um profissional muito valorizado atualmente, pois traz um olhar de inovação e integração ao pensar na jornada de compra dos clientes e usuários. Ajuda a melhorar o processo de vendas, ampliando as oportunidades de conversão de negócios.
Gerente de Martech
Salário: R$ 17 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: com o movimento de transformação digital acontecendo em todos os segmentos, é natural que cada vez mais haja uma necessidade de melhorar as ferramentas de marketing e associá-las a dados e tecnologia. Essa é uma cadeira relativamente nova no mercado, então é desafiador encontrar profissionais que de fato tenham profunda experiência no assunto.
Financeiro & Tributário
CFO (Chief Financial Officer) Diretor de Finanças
Salário: R$ 40 mil a R$ 65 mil
Motivo para alta em 2023: o executivo de finanças é um dos maiores apoiadores do CEO ou conselho da empresa nas decisões estratégicas da companhia. Com a mudança de governo, crise internacional e volatilidade do mercado nacional, oportunidades vão surgir, mas cautela e visão de finanças como ótica de negócios são fundamentais.
Controller
Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: olhar para caixa e controle vai ser um dos pilares de gestão, que é uma das principais características de um controller. Ter boa interação internacional e com a alta liderança da empresa será fundamental.
Gerente de Análise e Planejamento Financeiro (FP&A)
Salário: R$ 16 mil a R$27 mil
Motivo para alta em 2023: é peça-chave dentro do planejamento orçamentário e na projeção dos objetivos a serem alcançados. Atuação cada vez mais forte como um business partner, trazendo os principais insights para a tomada de decisão, dando apoio para estratégia da companhia.
Gerente de Planejamento Tributário
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2023: profissional que pode fazer a diferença no resultado real da empresa.
Saúde & Life Sciences
Gerente de Assuntos Regulatórios
Salário: R$ 29 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2023: tendência de novos entrantes no mercado brasileiro, com possibilidades de lançamentos de produtos ou amplitude das linhas já existentes para empresas consolidadas. Mudanças legais aumentaram o interesse por esse tipo de profissional.
Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos Negócios
Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil
Motivo para alta em 2023: melhoria do desempenho de vendas, consistência na cadeia de geração de valor ao cliente para que as ações sejam efetivas para a companhia, deixando a lucratividade em evidência e a assertividade na linha dos produtos.
Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento
Média salarial: R$ 22 mil a 28 mil
Motivo para a alta em 2023: a valorização do profissional tem se tornado mais aquecida pela necessidade da experiência, nos principais campos de saúde, seja na indústria e com as fontes pagadoras. Esse tipo de necessidade faz com que mercado de saúde busque profissionais que consigam antecipar as tendências por meio de dados, mantendo o usuário no centro do cuidado.
Gerente de Marketing de Produto (Medical Devices e Farmacêutica)
Média salarial: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Motivo para a alta em 2023: posição em alta pela necessidade de ter um vasto conhecimento técnico dentro da especialidade da linha e conseguir desdobrar essa visão com a parte de vendas, a fim de conectar esses pontos com o direcionamento estratégico do negócio. Por ser um perfil técnico comercial, são muitas oportunidades para um número reduzido de profissionais seniores disponíveis no mercado.
CEO de hospital – Presidente de Hospital
Salário: R$ 50 mil a R$ 80 mil
Motivo para alta em 2023: o mercado da saúde vem passando por grandes transformações nos últimos anos. O olhar para a experiência do paciente e gestão mais eficiente são os principais objetivos dos hospitais.
RH
Business Partner
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Motivos para alta: transformação cultural nas empresas e RH mais próximo da área de negócios.
Gerente de Recursos Humanos
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2023: o mercado tem estado cada vez mais competitivo em relação a talentos, o que tem obrigado as empresas a avaliarem suas estruturas internas e repensarem sua estratégia de pessoas.
Gerente de Projetos de Recursos Humanos
Salário: R$ 18 mil a R$30 mil
Motivo para alta em 2023: as companhias têm investido fortemente na estruturação de um RH estratégico e na construção de programas de gestão e desenvolvimento de talentos que conversem com os objetivos e metas do negócio. Nesse contexto, as empresas de grande porte têm estruturas muito robustas que precisam de maior tração para serem impactadas.
Líder de Aquisição e Administração de Talentos
Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2023: tem sido uma tendência as empresas unificarem a cadeira de aquisição e desenvolvimento de talentos com a intenção de trazer maior sinergia entre a contratação e desenvolvimento de pessoas.
Especialista de Remuneração e Benefícios
Salário: R$ 13 mil a R$ 20 mil
Motivo para alta em 2023: Esse profissional faz todo desdobramento das políticas globais, considerando a realidade local e fornece uma visão analítica para tomada de decisão.
Logística
Comprador
Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil
Motivo para alta em 2023: as alterações do mercado político e econômico internacional atingem diretamente as negociações e os custos dos materiais, passando a ser um ponto de atenção, principalmente para empresas multinacionais ou que façam grande volume de importações. Por isso, a demanda por profissionais que tenham maior conhecimento do mercado exterior, que sejam resolutivos e que consigam conduzir melhores negociações, aumenta.
Gerente de Compras
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: empresas buscam profissionais que estejam antenados aos movimentos do mercado global e como impactam nos preços e ofertas dos produtos e serviços, para estabelecer planos estratégicos de médio e longo prazo.
Gerente de Planejamento e Demanda (S&OP)
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: implementar e/ ou melhorar o processo completo de S&OP, garantindo o bom funcionamento do planejamento integrado, para ganhos de eficiência operacional e redução de custos.
Tecnologia da Informação
Gerente de Dados & Análises
Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2023: com o crescimento da digitalização nas empresas e evolução das ferramentas de análise de dados, a área se tornou estratégica, gerando análises cada vez mais corretas e garantindo maior assertividade na condução dos negócios.
Gerente de Engenharia de Software
Salário: R$ 20 ml a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2023: com o crescimento do setor de tecnologia e busca por profissionais mais juniores no mercado, a tendência é que os times sejam maiores e precisem de líderes mais preparados.
Especialista em Segurança da Informação (Cybersecurity)
Salário: R$ 16 mil a R$ 28 mil
Motivo para alta em 2023: O profissional de segurança tem um papel fundamental na gestão de dados, principalmente nesse momento em que a LGPD tem se tornado cada vez mais importante, garantindo a integridade dos mesmos.
Especialista em metodologia (Scrum Master)
Salário: R$ 12 mil à R$ 17 mil
Motivo de alta para 2023: As estruturas de tecnologia formatadas atualmente, em sua maioria, em modelos ágeis, preveem a necessidade do papel que conduz a metodologia, garantindo que as equipes atuem dentro do modelo ágil proposto.
Engenheiro de Software
Salário: R$15 mil a R$ 19 mil
Motivo para alta de 2023: com o contínuo crescimento das plataformas, softwares e produtos digitais, o engenheiro de software continua sendo um cargo essencial para as empresas, seja na criação ou manutenção dos mesmos.
Vendas
Gerente de Comercialização – Energia
Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2023: o mercado de Energia está em franco crescimento e com muitas mudanças de legislação. O mercado se prepara para receber milhares de novos clientes com a abertura e essas mudanças alteram o curso do tipo de venda e do mercado. O profissional responsável pela área de comercialização é peça-chave em um mercado em expansão.
Líder de Vendas (gerência ou diretoria)
Salário: R$ 20 mil a R$ 40 mil (+ comissões, dependendo do tamanho da estrutura)
Motivo para alta em 2023: o processo de vendas tem se alterado muito com a digitalização e processos de compra das novas gerações. Além disso, há uma consolidação cada vez maior de ferramentas de análise e produtividade para diferentes etapas do processo de vendas. Essas mudanças requerem um novo perfil de líder de vendas, que seja mais digital, com ótima capacidade analítica e que tenha conhecimento de metodologias e ferramentas de vendas e gestão mais atuais.
Executivo de Vendas
Salário: De R$ 7 mil a R$ 35 mil (+ comissões, dependendo do porte da empresa)
Motivo para alta em 2023: grande parte das empresas se ajustaram e se reestruturaram durante e após a pandemia, o que possibilitou a entrada de novas empresas e novos produtos e serviços no mercado. A facilidade do trabalho remoto e a concorrência acirrada levam cada vez mais as empresas a quererem um time completo e com bons executivos de venda, que conheça o produto ou serviço de tecnologia e que seja flexível e adepto ao novo mercado.
Varejo
Gerente Comercial para Franquias
Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2023: depois da pandemia, somente redes mais estruturadas de franquias realmente prosperaram. Durante esse período houve muitas movimentações de cadeiras, abrindo oportunidade para profissionais com potencial e com bom nível de experiência.
Gerente de Logística
Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: com estruturas cada vez mais enxutas dentro do varejo, essas posições têm agrupado responsabilidades e o profissional passa a ser demandado de forma cada vez mais multifuncional. Ao mesmo tempo, as estruturas regionais também têm se solidificado, com o intuito de gerar sinergia e otimização.
Seguros
Atuário
Salário: R$ 5 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2023: as mudanças vividas pela humanidade alteraram costumes – como e o que fazer (exemplo: alteração na cadeia de suprimentos, onde morar, por onde comprar, dirigir ou não, etc.). Isso fez com que seguradoras mudassem seus produtos e precificação estimada sobre eles. Esses profissionais são fundamentais para que isso aconteça.
Fintechs
Desenvolvimento de Negócios/ Executivo de Contas
Salário: R$ 4 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2023: o rápido crescimento de empresas é tipicamente impulsionado por um bom time de vendas; atrelado à maior expectativa de retornos de investidores em escala global para 2023 – esse profissional sempre foi e será a chave do sucesso das empresas para esse ano.
Fonte:
Naiara Bertão
Valor
