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Cursos gratuitos de universidades renomadas
Cursos gratuitos de universidades renomadas

Liderança não é um cargo, mas uma responsabilidade que influencia a vida de muitas pessoas e que exige aprendizado constante. Mas muitos profissionais deixam de se desenvolver ao chegar à gestão, e acabam ficando obsoletos. Por isso, a VOCÊ RH selecionou oito cursos online de universidades estrangeiras para quem quer se atualizar ou tem planos de conduzir uma equipe. 

O conteúdo de todos eles é gratuito, mas se o aluno quiser um certificado, precisa pagar 29 dólares. Confira: 

A Liderança nas Organizações do Século 21

O curso é baseado no livro “Harder Than I Thought: Adventures of a 21st Century Leader” (“Mais Difícil Do Que Eu Pensava: Aventuras de um Líder do Século 21”, na tradução para o português), de Robert D. Austin, Richard L. Nolan e Shannon O’Donnell. As aulas ensinam a encontrar o próprio estilo de liderança, identificar práticas de gestão que funcionaram no passado, mas não se adequam mais ao presente nem ao o futuro, e pensar com mais clareza sobre os limites entre vida pessoal e profissional.

Quem oferece: Escola de Negócios de Copenhague

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 38 horas

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Novas Tecnologias para Líderes Empresariais

Destinado à alta liderança ou a quem deseja seguir o caminho até lá, o curso traz conhecimentos sobre as novas tecnologias da informação, como marketing, gerenciamento de mudança de suprimentos e finanças.

Quem oferece: Universidade Rutgers

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 19 horas

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O Kit de Ferramentas do Gerente: Um guia prático para gerenciar pessoas no trabalho

O curso é focado em competências práticas, como técnicas de entrevista para selecionar os melhores profissionais para a equipe, aumentar sua capacidade de decisão, motivar pessoas e administrar conflitos.

Quem oferece: Universidade de Londres

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 29 horas

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Gestão de Empresas Internacionais

As relações internacionais são muito mais do que o estudo tradicional dos países e de questões de segurança e poder. Dos crescentes desafios comerciais ao impacto das mudanças climáticas e à segurança cibernética em um mundo hiperconectado, a maioria das ameaças à segurança do século 21 exigirá maior cooperação entre as nações e ação coletiva de governos e de setores privados e civis. O curso aborda essas e outras questões importantes para o futuro das organizações internacionais.

Quem oferece: Universidade de Genebra

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 18 horas

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Gerenciando a Empresa do Futuro

O curso ensina a diferença entre liderança e gestão, os motivos pelos quais os líderes precisam se reinventar e as novas práticas de liderança nas empresas.

Quem oferece: Universidade de Londres

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 12 horas

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Como Gerenciar uma Equipe Remota

O curso é ideal para líderes e profissionais de recursos humanos que querem saber como dar suporte à equipe de forma remota. Entre os aprendizados estão como construir uma cultura forte, avaliar a prontidão de talentos e desenvolver equipes à distância. 

Quem oferece: GitLab

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 11 horas

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Introdução à Negociação: Um livro de estratégias para se tornar um negociador persuasivo e com princípios

Com aulas práticas e estudos de caso, o curso ensina a enxergar além dos conflitos e descobrir interesses em comum, além de aumentar o poder de persuasão em uma negociação. 

Quem oferece: Universidade de Yale

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 34 horas

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Administração Responsável: Práticas de sustentabilidade, responsabilidade e ética

Questão de sustentabilidade, responsabilidade e ética são cada vez mais estratégicas. Neste curso, os alunos aprendem a aplicar conhecimentos de ESG a problemas corporativos reais, além de compreender como a ação individual nesses aspectos pode levar a mudanças na empresa.

Quem oferece: Universidade de Manchester

Idioma: Inglês com legenda em português

Duração: 22 horas

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Fonte:

VocêRH

 

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